Cosa fare se il tuo capo ha cattive maniere?

Hai mai avuto un capo che ti mette in imbarazzo e ti fa venir voglia di strisciare sotto la tua scrivania? Il supervisore che fa questo può rendere la vita miserabile a tutti nel dipartimento.

La maggior parte delle aziende ha grandi aspettative sull'etichetta quando prende in considerazione le promozioni, ma alcune persone scivolano attraverso le fessure e si muovono nonostante il loro comportamento. Potresti essere diventato la vittima di questa svista.

Ricorda solo che non devi seguire le orme del tuo supervisore. È più probabile che tu venga riconosciuto per i tuoi risultati e preso in considerazione per le promozioni se hai buone maniere.

Empatizzare

Ricorda che devono essere insegnate le buone maniere e l'etichetta corretta. Quando il tuo capo urla un'oscenità, mastica con la bocca aperta durante un pranzo di lavoro, o diventa un chiacchierone e rivela segreti aziendali durante un incontro personale con te, probabilmente stai guardando qualcuno che non è stato corretto a un tenera età.

Potresti chiederti come questa persona ha raggiunto la sua posizione con l'azienda. Dopo tutto, la maggior parte dei manager di alto livello vengono studiati e analizzati prima di guadagnare i loro titoli. Tuttavia, alcune persone passano inosservate fino a quando non vengono promosse, e questo è probabilmente il caso del tuo capo.

Mettiti nei suoi panni quando fa un passo falso di etichetta. Non ha bisogno di un rimprovero pubblico che la metta in imbarazzo, o potrebbe ribaltare le cose e umiliarti ancora di più.

Se scegli di correggerla con gli altri intorno, probabilmente incontrerai alcune parole feroci che ti faranno venire voglia di nascondere o, peggio, una risposta gelida. Invece, sii gentile e mostrale come puoi portare a termine un compito con grazia pur essendo educato.

Restare fermo

Le cattive maniere di un capo possono trasformare un posto di lavoro professionale in un'arena di imbarazzo e miseria. In un mondo perfetto, un capo è un esempio per i lavoratori. Tuttavia, ciò non accade sempre, quindi potresti dover essere all'altezza dell'occasione ed essere quello che gli altri possono guardare. Non sentirti mai come se dovessi chinarti a un livello inferiore e comportarti come uno zoccolo solo perché il tuo capo è un burbero.

Modi per mostrare al tuo capo le buone maniere:

• Quando parla, devi ascoltare. Se ti interrompe durante la presentazione, fermati, lascia che dica quello che ha in mente, ringraziala per i suoi pensieri e poi torna al tuo argomento. Anche se questo può sembrare un incoraggiamento per il suo cattivo comportamento, è più un modo per affrontare qualcosa per cui non puoi fare nulla. Ad alcuni capi piace dire cosa hanno in mente, anche se non è il loro turno di parlare. Cerca di trovare un'opportunità in seguito per dirle gentilmente che vorresti finire la presentazione e poi apri la parola a domande e risposte.
• Se il tuo capo è uno a cui piace bere troppo alla festa in ufficio, offriti di accompagnarla a casa. Potrebbe non rendersi conto di come si sta imbattendo, quindi forse questo le aprirà gli occhi sul fatto che gli altri sanno che ha bevuto troppo. Questo può o meno cambiare il suo comportamento, ma almeno puoi salvarle la vita.
• Alcuni capi mentono e si aspettano che tu li sostenga. Se hai uno di quei supervisori, fagli sapere che hai deciso di essere sempre sincero perché non dovrai mai ricordare su cosa hai mentito. Documenta la conversazione nel caso in cui il tuo capo decida di punirti per non aver sostenuto il suo inganno.
• Evita di spettegolare sui tuoi colleghi. Il tuo capo potrebbe chiamarti nel suo ufficio per discutere di qualcun altro. Questo non è appropriato da parte sua e sarebbe altrettanto negativo per te intervenire. A meno che tu non abbia un problema con quel collega, fai sapere al tuo capo che il tuo obiettivo principale è il tuo lavoro e confidi che gli altri lo siano facendo lo stesso.
• Se il tuo capo cerca di coinvolgerti in una situazione romantica, fagli sapere che non mischi mai l'utile al dilettevole. Dovrebbe cogliere il suggerimento, ma se non lo fa, potresti doverne discutere con qualcuno delle risorse umane. Questo va oltre le cattive maniere e ti mette in una posizione terribile con la tua carriera.
• Alcuni capi hanno una soglia molto bassa per cattive notizie o imperfezioni, quindi se ne hai uno che fa i capricci ogni volta che le cose non vanno come pensa che dovrebbero, fai un passo indietro e togliti di mezzo. Probabilmente non puoi fare nulla per fermarlo a meno che non ricorra al bullismo. Se mai ti senti minacciato, vai direttamente alle risorse umane e comunica loro le tue preoccupazioni.

Proteggi la tua carriera

Sia che tu abbia intenzione di rimanere con la tua azienda fino alla pensione o che speri di avanzare con un'altra azienda, devi proteggere la carriera che hai impiegato del tempo per costruire. Mantenere la tua dignità personale e professionale può essere difficile nei momenti in cui hai un capo difficile, ma è qualcosa che devi fare.